충북대학교 경영대학 교수
연세대 경영학 박사(인사조직 전공)
미국 미시간주립대 및 하와이대 연구교수
한국인사관리학회 및 한국인적자원개발학회 학회장 역임
중앙노동위원회 공익위원 역임
지은 책으로 조직행위론, 성과주의와 다운사이징, 감정노동과 직무소진, 옮긴 책으로는 조직이론: 조직
의 8가지 이미지(Images of Organization), 휴먼 이퀘이션(Human Equation) 등이 있고, 그간 인사조직
분야 주요 학회지에 조직문화, 성과주의, 다운사이징, 직무소진, 감정노동, 일-생활 균형, 번영감, 산업안전
및 안전경영 등에 관련된 다수의 논문을 게재해 왔음
